Obuku će pohađati sedam žena, koje pripadaju kategoriji teže zapošljivih sa idejom da pokrenu sopstveni biznis ili da se zaposle kod poslodavca koji se bavi delatnošću u oblasti tekstilne industrije.
Continue reading
Kao primarna aktivnost Izvršnog odbora je sastanak sa privrednicima iz regiona Užica koji će se održati 12. juna, s ciljem jačanja saradnje i razvoja tog područja. Takođe, jedan od prioriteta je reorganizacija lokalne kancelarije Unije u Nišu, na čijem će čelu biti Zoran Ignjatović, član Izvršnog odbora.
Continue reading
Uniji poslodavaca Srbije se pridružila mlada privatna kompanija DOST Consulting, koja je pomaže klijentima da ostvare svoje poslovne ambicije
Continue reading
Pregovori sa predstavnicima Vlade RS i sindikatima počinju ranije kako bi se do 15. septembra usvojila odluka o minimalnoj ceni rada za 2024. godinu
Continue reading
Cilj reforme bi bio izgradnja institucionalnog okvira koji će postaviti sveobuhvatni kontekst i uslove u kojima će mladima biti omogućeno kvalitetno obrazovanje i mogućnost da se po završetku formalnog obrazovanja, u kratkom roku, zapošljavaju na adekvatnim radnim mestima.
Continue reading
Poziv je namenjen svima koja žele da se prekvalifikuju, dokvalifikuju i tako sebi obezbede sigurniju karijeru bilo kao zaposlena lica, bilo kao preduzetnici. Na ovaj način obezbeđuje se budućnost tekstilne industrije i koncepta pravedne tranzicije.
Continue reading
Cilj Konferencije je da obezbedi razmenu stručnih znanja i iskustava iz oblasti radnih reformi, uključujući dualitet tržišta rada, individualne i kolektivne radno-upravljačke odnose i aktiviranje tripartitnog socijalnog dijaloga.
Continue reading
Predsednik Unije poslodavaca Srbije, Miloš Nenezić, izabran je za člana Borda na sednici ovog tela 2019. godine u Bukureštu a reizabran 2021. u Abižanu, čime su još jednom potvrđeni ugled Unije poslodavaca Srbije na međunarodnom nivou i važnost njenog doprinosa jačanju socijalnog dijaloga.
Continue reading
Na osnovu kriterijuma : poslovnost, tržišna pozicija, održivi razvoj, konkurentnost, društvena odgovornost, briga o mladima, moralne i etičke vrednosti i humanost, žiri je od 230 pristiglih predloga odabrao 22 laureata.
Continue reading
Poseban kolektivni ugovor je rezultat pregovora reprezentativnih socijalnih partnera, sa ciljem uvažavanja interesa biznisa i očuvanja konkurentnost nacionalne privrede i poslodavaca koji svoju delatnost obavljaju u oblasti građevinarstva i industrije građevinskog materijala, uz kreiranje kvalitetnih poslova i očuvanje dostojanstva na radu zaposlenih.
Continue reading
