Buduća zajednička saradnja Klastera ECOPANONIA i Unije poslodavaca Srbije ima veliki potencijal. Radiće se na sveopštem poboljšanju kvaliteta i standarda života kroz raznovrsne akcije, uključujući edukacije, prakse, promocije, projekte i dr.

Unija poslodavaca Srbije se 30. maja tekuće godine obratila Narodnoj banci Srbije sa molbom za preispitivanje izmena i dopuna opštih uslova poslovanja poslovnih banaka. Ukazano je na postojanje sumnje u nedoslednu primenu propisa, odnosno postojanje sumnje u nezakonito postupanje i zloupotrebu ovlašćenja poslovnih banaka prilikom obavljanja platnog prometa sa pravnim licima.

Ovom uredbom bliže se uređuje način funkcionisanja Registra administrativnih postupaka i sadržaj Portala Registra upis, izmena upisanih podataka, brisanje postupaka i zahteva, kao i način potvrđivanja ispravnosti podataka i statusa postupaka, odnosno zahteva upisanih u Registar.

Projekat ima za cilj da doprinese poboljšanju položaja žena u radnom i društvenom okruženju, gradeći ravnopravnost i ekonomsku samostalnost žena.

Poziv mikro, malim i srednjim preduzećima da se prijave za projekat pružanja tehničke asistencije pri apliciranju za pristup EU fondovima.

Otklanjanje duboko ukorenjenih energetskih problema zemlje zahteva radikalne promene u upravljanju važnim resursima društva. Prema navodima Fiskalnog saveta izvor problema u energetskom sektoru leži u fundamentalno pogrešnom načinu na koji se u Srbiji upravlja najvažnijim resursima društva.

Katapult nudi intenzivno tromesečno mentorstvo i finansijsku podršku u vidu bespovratnih sredstava. Prijave preduzeća iz svih oblasti nauke i tehnologije, kao i industrijskog sektora se podnose putem Katapult portala do 17. oktobra 2022. godine do 15 časova.

Besplatni mentoring uključuje procenu trenutnog stanja u preduzeću ili zadruzi, pomoć prilikom pripremanja razvojnih aktivnosti, savetodavne usluge i instrukcije za pristupanje fondovima, novim tehnologijama, pomoć za pripremanje kreditnih aplikacija za banke i druge programe podrške i brojne druge usluge podrške poslovanju.

U preduzetništvu ima mesta i za mlade i za srednju generaciju i za starije – i tu se moramo osloboditi brojnih predrasuda. Istraživanja kažu da najmanji broj novoosnovanih kompanija propada ako su im osnivači stariji od 45 godina – to je izgleda doba kada postižemo dobar balans znanja i iskustva i imamo jasno definisane poslovne ideje i željeni životni stil.