Rok za potpuni prelazak na novi model fiskalizacije će biti produžen, tako da će obveznici fiskalizacije biti u obavezi da u potpunosti pređu na novi model do 30. aprila 2022. godine.
Ceo postupak priznavanja prethodnog učenja od prijave lica do stečenog sertifikata bi trebalo da traje najviše tri meseca. Dakle, lice koje nema formalno obrazovanje, a zna i radi na primer kao zidar, ukoliko želi može da dođe u školu gde će dobiti savetnika koji će mu pomoći da prođe proceduru da dokaže svoja znanja i veštine-kompetencije.
U uslovima kada promene sve više i više dobijaju na intenzitetu ključni faktor konkurentnosti svake privrede postaje inovativnost. Stvaranje i uspešna primena novih znanja kroz inovacije je fundamentalni izvor rasta produktivnosti, konkurentnosti, stvaranja novih radnih mesta i privrednog rasta
Sava osiguranje kao deo jedne od vodećih osiguravajućih grupa u regionu – Osigurajuće grupe SAVA, proširilo je svoju ponudu osiguravajućih usluga sa prilagođenim paketima dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja.
Poslodavci upozoravaju da je za značajniji rast minimalne zarade neopodno ispuniti nekoliko uslova, a koji se tiču finansijskog rasterećenja privrede. Na vrhu liste ovih zahteva, sa čak 85% podrške, je umanjenje poreza i doprinosa na zarade. Povećanje neoporezivog dela zarade podržava 55% anketiranih, a suzbijanje rada na crno 44% preduzetnika smatra vrlo važnim za održivo poslovanje srpskih preduzeća.
Sredstva se mogu koristiti za nabavku obrtnih sredstava i održavanje tekuće likvidnosti privrednih subjekata u cilju redovnog izmirivanja obaveza prema poslovnim partnerima, zaposlenima i državi.
Uvažavajući slične vrednosti, naša zajednička saradnja će u fokusu imati aktivnosti za postizanje boljih uslova poslovanja u svim privrednim granama, pojednostavljivanje administrativnih procedura i unapređenje regulatornih propisa, borbu protiv neformalne ekonomije i nelojalne konkurencije kao i dalju podršku društvenoj zajednici.
Tonus klubovi predstavljaju snažnu podršku u formiranju Sektora sporta pri Uniji poslodavaca Srbije. Naša saradnja i zajedničke aktivnosti u fokusu će imati poboljšanje poslovnog ambijenta za dalji razvoj sporta u Srbiji kao i promociji zdravlja, zdravih navika, ali i borbi protiv rada na crno
Ovaj sajt koristi kolačiće kako bi poboljšao vaše korisničko iskustvo dok ste na našem sajtu. Kolačići koji su označeni kao "neophodni" smeštaju se u vašem pretraživaču i neophodni su za funkcionisanje sajta. Na sajtu koristimo i "third-party" kolačiće koji nam omogućavaju da razumemo na koji način koristite naš sajt. Ovi kolačići se smeštaju u vašem pretraživaču isključivo uz vašu saglasnost. Na raspolaganju vam je opcija isključivanja ovih kolačića, ali njihovo isključenje moglo bi uticati na vaše korisničko iskustvo.
Obavezni kolačići su neophodni za funkcionisanje sajta. Ova kategorija kolačića omogućava osnovno funkcionisanje i sigurnost sajta. Ovi kolačići ne prikupljaju privatne informacije o posetiocu sajta.
Svi kolačići koji nisu neophodni za funkcionisanje sajta i koji je koriste specijalno u svrhe prikupljanja podataka o korisnicima putem analitike, oglasa, i ostalog ugrađenog sadržaja deklarisani su kao \"non-necessary\". Za ovu vrstu kolačića vaš pristanak je neophodan.