Zaključeno je da je neophodno od nadležnih institucija zatražiti da razmotre mogućnost odlaganja sankcionisanja poslodavaca koji nisu u potpunosti završili proces e-fiskalizacije kao i da im se omogući rad po starom modelu. Takvim odlaganjem bi bio i postignut osnovni cilj implementacije e-fiskalizacije, ali bi i ta grupa poslodavaca bila uvažena i zaštićena od eventualnog nepravednog sankcionisanja.
Continue reading
Cilj ove mere je održanje zaposlenja kod poslodavca. Pod usavršavanjem zaposlenog smatra se sticanje dodatnih znanja i veština namenjenih zaposlenom licu, koje kroz obuku obezbeđuje kompetencije, odnosno stiče nedostajuća znanja, sposobnosti i veštine koje su većinom prenosive na druge privredne subjekte ili delatnosti.
Continue reading
Počela primena e-fiskalizacije.Za one poslodavce koji su zakasnili sa postavkom novog sistema fiskalizacije ili od svojih dobavljača još nisu dobili neophodne fiskalne kase smatraće se da su u prekršaju jer ne poštuju zakonske propise i ne izdaju validne fiskalne račune.
Continue reading
