Želite da aktivno utičete na pozitivne promene regulative radi afirmacije povoljnijeg poslovnog okruženja? Vreme je da se bolje upoznamo. Pridružite nam se.
Continue readingDan otvorenih vrata sa inspektorima Rasinskog okruga
Privrednici će imati mogućnost da postave pitanja inspektorima inspekcije rada, poreske, tržišne, poljoprivredne i turističke inspekcije.
Continue readingNastavak pregovora sa organizacijama SOKOJ i OFPS u cilju smanjenja naknada
Unija poslodavaca Srbije nastavlja pregovore u cilju daljeg umanjenja, odnosno oslobađanja od plaćanja naknada koje naplaćuju SOKOJ i OFPS.
Continue readingBesplatna stručna pomoć iz delatnosti osiguranja za članove Unije poslodavaca Srbije
Besplatnu stručnu pomoć iz delatnosti osiguranja članovi mogu iskoristiti do kraja februara 2021. bez obaveze da postanu klijenti društva za posredovanje.
Continue readingSa Agencijom MOONLIGHT TC do novih saznanja u oblasti komunikacija i obrazovanja
Naša zajednička saradnja baziraće se na daljem usavršavanju kako pojedinaca tako i timova kroz organizaciju različitih vrsta projekata, programa, obuka i treninga. Tokom realizacije zajednčkih ciljeva poseban fokus biće na stvaranju komparativnih prednosti koje predstavljaju značajan potencijal za obezbeđenje dugoročnog i stabilnog rasta i razvoja.
Continue readingPrijava poslodavaca za dualno obrazovanje do kraja januara
Reforma obrazovanja je visoko u agendi Unije poslodavaca Srbije, i razlog našeg učešća u kreiranju dualnog modela isključivo spram potreba privrede.
Continue readingEmployers’ application for dual education (vocational education) programme must be made by the end of January 2021
Reform of the education system and promotion of the business environment is high on the agenda of the Serbian Association of Employers, and the reason for our participation in creating a dual education model, exclusively according to the needs of the economy.
Continue readingObaveza za poslodavce koji zapošljavaju više od 50 zaposlenih
Svi poslodavci koji zapošljavaju više od 50 zaposlenih su u obavezi da od 1. do 31. januara 2021. godine, dostave Plan mera za otklanjanje ili ublažavanje nervnomerne zastupljenosti polova u 2021. i Godišnji izveštaj o njegovom sprovođenju u 2020. godini.
Continue reading