Unija poslodavaca Srbije uputila je 17. aprila 2025. godine novu inicijativu Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, tražeći odlaganje primene pojedinih odredbi Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu. Povod za ovu inicijativu je kratak rok za usklađivanje poslovanja sa novim obavezama – do 7. maja 2025. godine.
U tom kontekstu predsednik Sektora preventivnog inženjeringa – bezbednosti i zdravlja na radu, Nebojša Miletić, učestvovao je na sastanku sa predstavnicima Uprave za bezbednost i zdravlje na radu i Inspektorata za rad. Od tri zahteva koja su podneta na sastanku, dva su usvojena:
- Odlaganje primene četiri pravilnika do 1. januara 2026. godine:
- Pravilnik o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj sredini,
- Pravilnik o proveri opreme za rad, električnih i gromobranskih instalacija i uslova radne sredine,
- Pravilnik o preventivnim merama za rad na visini,
- Pravilnik o načinu vođenja i rokovima čuvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
- Formiranje stručne radne grupe za izradu izmena i dopuna Zakona, uz učešće socijalnih partnera.
Poseban akcenat stavljen je i na treći zahtev, koji se odnosi na tretman radnih mesta “upravljanje vozilima” u okviru sistema bezbednosti i zdravlja na radu. Naime, postoji nesaglasnost između obaveza predviđenih Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu (godišnji lekarski pregledi) i Zakonom o bezbednosti saobraćaja na putevima (pregledi na svaka tri meseca), što u praksi dovodi do dupliranja obaveza bez jasne koristi. Iako ovaj zahtev nije usvojen, Unija je nastavila aktivnosti u tom pravcu i danas uputila dodatni dopis nadležnim institucijama.
O ovim pitanjima će se nastaviti dijalog i iznaći odgovarajuća rešenja.
Unija poslodavaca Srbije će i ubuduće nastaviti da, kroz konstruktivan dijalog i saradnju sa nadležnim institucijama, štiti interese poslodavaca i doprinosi unapređenju radnog okruženja u Srbiji.
No comment yet, add your voice below!