Od 1. januara 2027. godine obavezna primena sistema „eBolovanje-Poslodavac” proširuje se i na preduzetnike koji imaju zaposlene. Sistem digitalizuje razmenu podataka i dokumentacije o privremenoj sprečenosti za rad, smanjuje administraciju i ubrzava komunikaciju poslodavaca sa Republičkim fondom za zdravstveno osiguranje (RFZO).
Treća faza predstavlja završni korak u proširenju obavezne primene sistema „eBolovanje-Poslodavac” na preduzetnike koji zapošljavaju, čime se dodatno zaokružuje proces digitalizacije postupaka u oblasti privremene sprečenosti za rad.
Faze primene sistema
- Prva faza (od 1. januara 2026): uspostavljena je obavezna elektronska razmena podataka između poslodavaca, izabranih lekara i RFZO-a. U ovoj fazi poslodavcima je omogućeno da putem sistema primaju, pregledaju i preuzimaju elektronske potvrde i izveštaje o privremenoj sprečenosti za rad, imaju uvid u podatke o bolovanjima zaposlenih i njihov status i prate podatke o privremenoj sprečenosti za rad zaposlenih.
- Druga faza (od 1. aprila 2026): Poslodavci od tada mogu elektronski da podnose zahteve za obračun naknade zarade; podnose zahteve za refundaciju naknade zarade prema RFZO-u; podnose prigovore na ocenu izabranog lekara i lekarske komisije; podnose zahteve za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja; prate status podnetih zahteva i prigovora.
- Treća faza (od 1. januara 2027): Treća faza predstavlja naredni korak u primeni sistema i odnosi se na preduzetnike koji zapošljavaju jedno ili više lica. Do početka treće faze korišćenje sistema za ovu kategoriju poslodavaca je dobrovoljno. Preduzetnici koji ne zapošljavaju druga lica nisu obuhvaćeni obavezom korišćenja sistema.
Kako pristupiti sistemu
- Registracija poslodavca na Portalu eUprava – ukoliko poslodavac već nema registrovan nalog pravnog lica/preduzetnika.
- Prijava na Portal eUprava – zakonski zastupnik, odnosno odgovarajuće ovlašćeno lice, prijavljuje se na portal korišćenjem kvalifikovanog elektronskog sertifikata (KES) ili aplikacije ConsentID, u skladu sa pravilima Portala eUprava.
- Pristup usluzi „eBolovanje-Poslodavac” – nakon prijave, usluga je dostupna kroz korisnički meni Portala eUprava.
- Kreiranje i popunjavanje profila poslodavca – prilikom prvog pristupa potrebno je dopuniti podatke i kreirati profil poslodavca.
- Dodeljivanje ovlašćenja drugim korisnicima – zakonski zastupnik može, kroz administraciju korisnika na Portalu eUprava, dodeliti zaposlenom ili drugom ovlašćenom licu ulogu za rad u sistemu „eBolovanje – Poslodavac”.
Posebno je važno da preduzetnici provere da li imaju odgovarajući nalog na Portalu eUprava, da li zakonski zastupnik može da pristupi nalogu i da li je potrebno dodeliti ovlašćenje zaposlenom ili drugom licu koje će u ime poslodavca raditi u sistemu.
Šta se dešava ako se obaveze ne poštuju
Zakonom o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac” propisana je novčana kazna od 10.000 do 50.000 dinara za nepostupanje u skladu sa obavezama iz ovog zakona. Zato je važno da se registracija i pristup sistemu završe pre početka obavezne primene.
Unija poslodavaca Srbije poziva preduzetnike koji zapošljavaju radnike da se blagovremeno informišu o obavezama i završe pripreme pre 1. januara 2027, kako bi izbegli poteškoće po početku obavezne primene.
No comment yet, add your voice below!