Kroz inicijative, istraživanja, projekte, edukativne programe i publikacije, Unija poslodavaca Srbije aktivno radi na unapređenju poslovnog okruženja i jačanju domaće privrede.
Na ovoj stranici možete se upoznati sa našim aktivnostima, rezultatima rada i programima kojima pružamo podršku poslodavcima, podstičemo razmenu znanja i doprinosimo stvaranju boljih uslova za poslovanje.
Predlozi, stavovi i aktivnosti Unije usmereni na unapređenje poslovnog okruženja.
Unija poslodavaca Srbije zastupa interese poslodavaca kroz prepoznavanje problema u poslovanju, prikupljanje predloga svojih članova i pokretanje konkretnih inicijativa prema nadležnim institucijama.
Kroz argumentovan dijalog i saradnju sa donosiocima odluka, zalažemo se za propise koji odgovaraju potrebama privrede, mogu se dosledno primenjivati u praksi i doprinose stvaranju predvidivog i podsticajnog poslovnog okruženja.
Na ovoj stranici predstavljamo najznačajnije inicijative Unije poslodavaca Srbije i rezultate ostvarene u interesu poslodavaca i privrede Srbije.
Na Socijalno-ekonomskom savetu Republike Srbije pokrenuli smo pitanje unapređenja kontrole opravdanosti bolovanja, ukazujući na posledice sumnje na zloupotrebe po troškove poslovanja, angažovanje zamena i organizaciju rada.
Zatražili smo da se nalazi licenciranih privatnih zdravstvenih ustanova uzimaju u obzir u postupcima kontrole, da se preciznije definišu obaveze zaposlenih tokom bolovanja i uvedu efikasniji mehanizmi odgovornosti za neopravdano izdavanje bolovanja.
Zajedno sa Privrednom komorom Srbije, zatražili smo odlaganje primene četiri pravilnika iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu do 30. juna 2027. godine, kako bi se njihova rešenja uskladila sa predstojećim izmenama Zakona i poslodavcima omogućilo dovoljno vremena za prilagođavanje.
Zahtev se odnosio na pravilnike o radu na visini, pregledu i proveri opreme za rad i instalacija, proceni rizika i vođenju evidencija.
Ministarstvu finansija predložili smo zadržavanje i produženje postojećih poreskih olakšica za zapošljavanje, imajući u vidu njihov značaj za podsticanje zapošljavanja i smanjenje troškova poslovanja, posebno kod mikro, malih i srednjih preduzeća.
Na osnovu ankete među poslodavcima, dostavili smo primedbe na Nacrt zakona o izmenama i dopunama Zakona o inspekcijskom nadzoru. Ukazali smo na neujednačenu praksu inspekcija, široka ovlašćenja, rizik od nesrazmernih sankcija i administrativno opterećenje privrede.
Zatražili smo jačanje preventivne i savetodavne uloge inspekcija, preciznije uređivanje ovlašćenja za prinudni ulazak u objekte i zabranu rada, srazmerniju kaznenu politiku i ujednačenu primenu propisa. Predložili smo i dalju digitalizaciju postupaka. Prema informacijama Unije, predlozi su prihvaćeni u daljem procesu izrade propisa.
Pokrenuli smo inicijativu za sveobuhvatnu reformu i kodifikaciju radnog zakonodavstva, sa ciljem da se potrebe privrede neposredno uključe u unapređenje radnopravnog okvira.
Zalažemo se za sistemsko preispitivanje i međusobno usklađivanje postojećih zakonskih rešenja, kao i njihovu dalju harmonizaciju sa standardima Evropske unije. Cilj je jasniji, celovitiji i u praksi primenljiv okvir koji odgovara potrebama poslodavaca i zaposlenih.
Na Socijalno-ekonomskom savetu Grada Beograda pokrenuli smo pitanje preispitivanja lokalnih taksi, naknada i drugih parafiskalnih opterećenja koja utiču na troškove poslovanja.
Zatražili smo sveobuhvatnu analizu pravnog osnova, visine, načina obračuna i namene ovih davanja, kako bi se utvrdila opravdanost njihovog iznosa i sagledale mogućnosti za pojednostavljenje i smanjenje neopravdanih troškova. Posebno smo ukazali na nesrazmerno visoke troškove pojedinih komunalnih usluga za privredne subjekte u odnosu na građane.
Od Ministarstva finansija i Poreske uprave zatražili smo zvaničnu potvrdu pomeranja roka za elektronsko evidentiranje PDV-a u Sistemu elektronskih faktura za poreski period mart 2026. godine na prvi radni dan nakon vaskršnjih praznika.
Ukazali smo na potrebu jasnog tumačenja rokova kada njihov poslednji dan pada u neradne dane, radi veće pravne sigurnosti poreskih obveznika, smanjenja administrativnih nedoumica i blagovremenog ispunjavanja poreskih obaveza.
Unija poslodavaca Srbije uputila je zahtev za promenu načina naplate usluga ekološkog zbrinjavanja komunalnog otpada na teritoriji grada Beograda, ukazujući na potrebu da se prilikom obračuna troškova uzmu u obzir stvarne potrebe i specifičnosti privrednih subjekata.
Zalagali smo se za pravičniji i transparentniji sistem naplate, koji bi obezbedio srazmernije opterećenje privrede i sprečio neopravdano visoke troškove za poslodavce, uz poštovanje principa zaštite životne sredine i efikasnog upravljanja komunalnim otpadom.
Unija poslodavaca Srbije zalagala se za odlaganje primene četiri pravilnika iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kako bi se poslodavcima ostavilo dovoljno vremena za pripremu i usklađivanje poslovanja sa novim obavezama.
Unija poslodavaca Srbije pokrenula je inicijativu za kreiranje jedinstvenog Registra podsticaja za privredu, koji bi na jednom mestu objedinio informacije o dostupnim programima podrške, subvencijama i drugim finansijskim podsticajima namenjenim privrednim subjektima.
Ukazali smo na potrebu da se poslodavcima omogući jednostavan i transparentan pristup informacijama o uslovima, kriterijumima i postupcima za ostvarivanje prava na podsticaje, kako bi lakše prepoznali dostupne mogućnosti podrške i efikasnije planirali svoje poslovne i investicione aktivnosti.
Unija poslodavaca Srbije uputila je molbu za uspostavljanje jedinstvenog registra svih zakonskih i podzakonskih akata i instrumenata javnih politika, radi lakšeg pristupa relevantnim propisima i bolјeg informisanja privrede o regulatornom okviru u kojem posluje.
Ukazali smo na značaj transparentnog i preglednog sistema koji bi privrednim subjektima omogućio jednostavnije praćenje važećih propisa i javnih politika, pravovremeno informisanje o regulatornim promenama i lakše planiranje poslovnih aktivnosti.
Unija poslodavaca Srbije zalagala se za unapređenje sistema dualnog obrazovanja i uvođenje finansijskih podsticaja za poslodavce koji učestvuju u obrazovanju učenika kroz rad, kako bi se obrazovni sistem bolje uskladio sa potrebama privrede i tržišta rada.
Unija poslodavaca Srbije podnela je inicijativu za promociju sporta među decom i mladima, povećanje broja časova fizičkog vaspitanja u osnovnim i srednjim školama, kao i uvođenje fizičkog vaspitanja u visokoškolske ustanove u Republici Srbiji.
Ukazali smo na značaj fizičke aktivnosti za očuvanje fizičkog i mentalnog zdravlja, razvoj ličnosti i usvajanje veština poput discipline, timskog rada, odgovornosti i poštovanja pravila, koje su važne i za buduće radno okruženje.
Unija poslodavaca Srbije predložila je smanjenje poreskog opterećenja zarada kroz smanjenje poreza i doprinosa na zarade, kako bi se umanjili troškovi zapošljavanja, podstaklo otvaranje novih radnih mesta i povećala konkurentnost privrede. Ukazali smo na potrebu da se poreska politika usmeri ka rasterećenju poslodavaca i stvaranju povoljnijih uslova za zapošljavanje i rast zarada.
Unija poslodavaca Srbije zatražila je reformu sistema neporeskih prihoda i preispitivanje brojnih taksi, naknada i drugih dažbina koje privredni subjekti plaćaju. Ukazali smo na potrebu da se preispitaju pravni osnov, visina i način obračuna ovih obaveza, kao i da se uklone neopravdana i nesrazmerna opterećenja koja povećavaju troškove poslovanja.
Unija poslodavaca Srbije predložila je vraćanje poreskog kredita kao meru poreskog rasterećenja privrede. Inicijativa je bila usmerena na unapređenje poreskog okvira i stvaranje povoljnijih uslova za poslovanje, investicije i razvoj privrednih subjekata.
Unija poslodavaca Srbije predložila je da se obračun i plaćanje poreza na dodatu vrednost (PDV) omoguće na dan naplate potraživanja od kupca, umesto pre nego što je privredni subjekt stvarno naplatio isporučenu robu ili uslugu. Cilj inicijative bio je poboljšanje likvidnosti privrede, smanjenje pritiska na novčane tokove i sprečavanje situacija u kojima su preduzeća u obavezi da izmire poreske obaveze pre nego što ostvare prihod od prodaje.
Unija poslodavaca Srbije zatražila je reformu javne uprave i pojednostavljenje administrativnih procedura sa kojima se privredni subjekti svakodnevno suočavaju. Ukazali smo na potrebu za efikasnijim radom institucija, boljom koordinacijom nadležnih organa i smanjenjem nepotrebne dokumentacije i administrativnih koraka, kako bi se umanjili troškovi poslovanja i olakšalo ispunjavanje zakonskih obaveza.
Unija poslodavaca Srbije pokrenula je inicijativu za unapređenje zakonodavnog okvira kojim se uređuje rad van prostorija poslodavca, uključujući rad od kuće i rad na daljinu. Ukazali smo na potrebu da se zakonska rešenja prilagode savremenim oblicima rada i potrebama tržišta rada, uz jasno definisanje prava i obaveza poslodavaca i zaposlenih.
Cilj inicijative bio je stvaranje jasnijeg i fleksibilnijeg pravnog okvira koji podržava organizaciju rada u skladu sa potrebama poslovanja, obezbeđuje pravnu sigurnost i štiti prava zaposlenih.
Unija poslodavaca Srbije pokrenula je inicijativu za donošenje Etičkog kodeksa učesnika u sportu, kao i sprovođenje edukativnih aktivnosti usmerenih na prevenciju nasilja i drugih oblika nedoličnog ponašanja u sportu.
Predložili smo uspostavljanje jasnih etičkih načela koja bi obavezivala sportiste, trenere, roditelje, sportske funkcionere, sudije i navijače na poštovanje fer-pleja, dostojanstveno ponašanje, pravedno suđenje i poštovanje sportskih pravila. Posebno smo ukazali na potrebu jačanja preventivnih i edukativnih mera, saradnje nadležnih institucija i sportskih saveza, kao i zajedničkog delovanja u sprečavanju nasilja i afirmaciji pozitivnih vrednosti u sportu.
Unija poslodavaca Srbije zatražila je odlaganje primene novog modela fiskalizacije za preduzeća koja posluju putem vending aparata i automata, kao i za zanatlije, kako bi se ovim kategorijama privrednih subjekata ostavilo dovoljno vremena za tehničku i organizacionu pripremu za primenu novih obaveza.
Ukazali smo na specifičnosti njihovog poslovanja i potrebu da se prilikom uvođenja novih fiskalnih obaveza uvaže praktične teškoće i troškovi prilagođavanja, kako bi se obezbedila nesmetana primena propisa i izbeglo dodatno administrativno i finansijsko opterećenje.
Unija poslodavaca Srbije predložila je smanjenje stope poreza na dodatu vrednost (PDV) na pripremanje i usluživanje hrane i pića u ugostiteljskim objektima i hotelima sa ciljem smanjenja poreskog opterećenja i unapređenja uslova poslovanja u sektoru ugostiteljstva i hotelijerstva.
Konkretno, predložili smo da se na ove usluge PDV obračunava i plaća po sniženoj stopi od 10%, čime bi se doprinelo smanjenju troškova poslovanja, jačanju konkurentnosti ugostiteljskog i hotelskog sektora i stvaranju povoljnijih uslova za njegov dalji razvoj.
Unija poslodavaca Srbije zatražila je da se prilikom odlučivanja o izdavanju dozvola za izvoz otpada uvaže potrebe domaće prerađivačke industrije i raspoloživi kapaciteti za njegovu preradu u Republici Srbiji.
Ukazali smo na problem nedostatka sekundarnih sirovina za domaće proizvođače, usled izvoza čeličnog i drugih vrsta metalnog otpada, i predložili da se zahtevi za izdavanje izvoznih dozvola razmatraju u skladu sa propisima, uz uvažavanje potreba domaćih prerađivača. Cilj inicijative bio je podsticanje razvoja cirkularne ekonomije, očuvanje sirovina za domaću industriju i jačanje konkurentnosti privrede.
Unija poslodavaca Srbije zalagala se za preispitivanje sistema neporeskih prihoda i smanjenje neopravdanih finansijskih opterećenja privrede. Ukazali smo na potrebu da se preispitaju pravni osnov, visina i način obračuna različitih naknada i taksi, kako bi se obezbedili transparentniji i predvidljiviji uslovi poslovanja.
Unija poslodavaca Srbije zalagala se za sveobuhvatnu reformu obrazovnog sistema i njegovo prilagođavanje potrebama privrede, uz aktivno uključivanje poslodavaca u kreiranje savremenih obrazovnih programa.
Unija poslodavaca Srbije zatražila je kontrolisano povećanje cene električne energije za privredu, ukazujući na to da bi najavljeno drastično poskupljenje značajno povećalo troškove poslovanja i dovelo do rasta cena roba i usluga.
Analize, rezultati istraživanja i podaci koji doprinose boljem razumevanju potreba privrede.
Pregled projekata koje Unija realizuje samostalno ili u saradnji sa partnerima.
