Kao najveći problem izdvojena je neadekvatna kvalifikaciona struktura radne snage, zbog čega Unija poslodavaca Srbije već godinama insistira na sveobuhvatnoj reformi obrazovnog sistema i njegovom usklađivanju sa potrebama tržišta rada.
Continue reading
Bez obzira što nije propisana zabrana rada u slučaju visokih temperatura poslodavac mora biti svestan svoje odgovornosti za bezbedan i zdrav rad, a zaposleni mora poštovati propisana pravila kako bi se potencijalne opasnosti svele na najmanju moguću meru.
Continue reading
