Mladi se sa profesionalnom orijentacijom i usmeravanjem ka budućoj karijeri susreću već u osnovnoj školi, kada postaju svesni svojih sposobnosti. S druge strane, prisutni su razni trendovi i zanimanja nestaju i rađaju se. Stoga koncept celoživotnog učenja, kada se uspešno implementira, doprinosi većoj adaptabilnosti, bržem i lakšem prekvalifikovanju i većoj zaposlenosti, posebno među mladima.
Projekat Obrazovanje za održivi razvoj je ukazao na potrebu za sistemskom promenom – ne samo u obrazovanju već i u načinu na koji razmišljamo o obrazovanju, radu i karijeri. Isto tako, neophodan je holistički pristup i podela odgovornosti između svih sektora – obrazovanja, zapošljavanja, mladih, privrede.
Imajući u vidu važnost ulaganja u budućnost i želju da pomognu mladima u otkrivanju svojih potencijala, Unija poslodavaca Srbije je posetila osnovne škole „Zmaj Jova Jovanović“ i „Ivo Lola Ribar“ u Rumi, „Nikola Tesla“ u Vinči, i „Radojka Lakić“ u Beogradu.
Sa učenicima sedmih i osmih razreda, uz učešće preduzetnika kao predstavnika privrede, razgovaralo se o izboru zanimanja, razlici između zanimanja i karijere, praktičnoj primeni teoretskog znanja stečenog tokom školovanja i konceptu celoživotnog učenja. Takođe se razgovaralo o kritičkom promišljanju i naročito neophodnom oprezu kada su u pitanju informacije prikupljene sa interneta i samostalnom istraživanju.
Unija poslodavaca Srbije zahvaljuje Fondu za Zapadni Balkan, preduzećima Centar novih tehnologija, Centar Boban, Vina glass i Super glass i posećenim osnovnim školama za saradnju i podršku u realizaciji poseta.
No comment yet, add your voice below!