U susret promenama radnog zakonodavstva

Predstavnici socijalnih partnera i ključnih aktera u socijalnom dijalogu u Republici Srbiji učestvovali su na radionici posvećenoj detaljnoj analizi i diskusiji o odredbama Zakona o radu koje se odnose na socijalni dijalog. Tokom događaja predstavljeni su i relevantni međunarodni standardi rada, pravni okvir Evropske unije, kao i primeri uporedne prakse iz zemalja članica EU.

Ova tripartitna radionica organizovana je u okviru projekta „Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“, koji sprovodi Međunarodna organizacija rada uz podršku Delegacije Evropske unije u Republici Srbiji. Jedan od glavnih ciljeva Projekta jeste usklađivanje nacionalnog zakonodavstva sa zakonodavstvom EU i međunarodnim standardima rada.

Jovana Spajić Erdeljan, nacionalni projektni koordinator Međunarodne organizacije rada, podsetila je učesnike na izradu Studije o socijalnom dijalogu u Republici Srbiji. U studiji su identifikovana četiri ključna zakona relevantna za ovu oblast, analiziran je stepen njihove usklađenosti sa pravom Evropske unije i međunarodnim standardima rada, te su date preporuke za njihovo unapređenje.

Profesor Bojan Urdarević sa Pravnog fakulteta u Kragujevcu, jedan od eksperata na Projektu, predstavio je učesnicima detaljan pravni okvir i odredbe pozitivnih propisa koji se odnose na uslove za osnivanje udruženja poslodavaca i sindikata, uslove za registraciju, kao i ograničenja u pristupu organizovanju i udruživanju u Republici Srbiji.

Profesorka Valentina Franca sa Fakulteta za upravu Univerziteta u Ljubljani podelila je komparativni prikaz različitih pristupa ovim pitanjima u državama članicama EU. Posebno se osvrnula na najvažnije konvencije Međunarodne organizacije rada, ključna akta Evropske unije koja uređuju ovu oblast, kao i praksu Evropskog suda za ljudska prava.

Učesnici radionice aktivno su učestvovali u diskusiji, razmenjujući mišljenja o uporednim prikazima i mogućnostima njihove primene u nacionalnom kontekstu. Takođe su identifikovali odredbe koje nedostaju domaćem zakonodavstvu i koje je potrebno unaprediti. Kroz ovu razmenu mišljenja radili su na usklađivanju svojih stavova, kako bi se na vreme pripremili za predstojeće izmene radnog zakonodavstva.

Recommended Posts

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *