![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/04/Istrazivanje-Unija-poslodavaca-Srbije-Snalazenje-u-Kovid-19-krizi-mart-2021_b.png)
Kriza izazvana pandemijom virusa Covid-19 imala je umereno negativan efekat na aktivnosti preduzeća u Srbiji. To pokazuje drugi krug anketiranja preduzeća, završen početkom 2021. godine, koje je sprovela Unija poslodavaca Srbije (UPS) uz podršku Međunarodne organizacije rada (MOR).
Gotovo 90% anketiranih preduzeća je uspelo da posluje tokom trajanja vanrednih mera – više od polovine u punom kapacitetu, bilo u poslovnim prostorijama ili putem rada na daljinu.
Istraživanje rezimira ključne nalaze ankete i predlaže niz preporuka zasnovanih na najurgentnijim potrebama preduzeća.
Najugroženiji sektori su i dalje HORECA (hotelijerstvo i ugostiteljstvo) i lične usluge (zbog faktora koji variraju od mera koje su uticale na njihovu sposobnost da posluju i čiji su efekti dodatno pogoršani njihovim konstantnim izmenama do pada potražnje i kupovne moći potrošača), slično kao i tokom trajanja vanrednih mera, kad uglavnom nisu bili u mogućnosti da posluju u svojim prostorijama.
70% preduzeća je prijavilo pad prihoda u odnosu na isti period 2019. godine.
Prosečan manjak prihoda za sva srpska preduzeća je iznosio 25%. Međutim, postoje velike razlike u procentima u zavisnosti od veličine preduzeća. Prosečan gubitak prihoda je bio najveći u mikro preduzećima (31%), a najmanji u velikim, čak samo 20%. Štaviše, čak 11% mikro preduzeća je prijavilo manjak prihoda od preko 80% za razliku od velikih i srednjih preduzeća kod kojih se ovoliki iznosi nisu javljali. Malim preduzećima je išlo donekle bolje, sa prosečnim padom od 21%, gde je 67% preduzeća prijavilo manjak prihoda.
![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/04/prihodi.jpg)
Uočeno je da produktivnost zaposlenih u odnosu na veličinu preduzeća raste srazmerno broju zaposlenih, pa je u većim preduzećima i viši procenat procena produktivnosti.
Nijedno veliko preduzeće nije prijavilo opadanje produktivnosti, dok je 20% čak primetilo i povećanje iste. Sa druge strane, 58% mikro preduzeća je prijavilo opadanje produktivnosti, dok preostalih 42% nije prijavilo nikakve vidne promene po pitanju iste.
![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/04/produktivnost.jpg)
Mere podrške koje je Vlada dosad preduzela, iako su ih preduzeća pozdravila, su generalno bile preširoke, usmerene prvenstveno na MMSP nezavisno od sektora. Od svih ispitanika, 37% ih je procenilo kao generalno adekvatne, dok je 8% poslodavaca izjavilo kako su date mere spasile njihovo preduzeće. Međutim, jedna trećina svih preduzeća je mere ocenila u negativnom svetlu, izjavivši da su mere bile potpuno neadekvatne i/ili nedovoljne (10%), ili da su mogle biti bolje (24%).
Najkorišćenije i najpozitivnije ocenjene mere su bile 60% minimalne neto zarade za svakog zaposlenog tokom 2 meseca i minimalna neto zarada za svakog zaposlenog tokom 3 meseca. Samo jedna trećina svih preduzeća nije koristila odlaganje naplate poreskih potraživanja.
![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/04/mere-Vlade.jpg)
Unija poslodavca Srbije je dala pet novih preporuka u vezi sa daljim državnim merama ekonomske podrške:
- Smanjenje PDV-a za hranu i piće u sektoru hotelijerstva i ugostiteljstva na 10 posto.
- Dalje odlaganje plaćanja poreza i doprinosa na zarade ili bar njihovo delimično otpisivanje u sektoru malih i srednjih preduzeća. Takođe, ova mera bi se mogla primeniti na preduzeća sa već postojećim planom reorganizacije.
- Obustava uvođenja novih taksi i dažbina na državnom i lokalnom nivou.
- Nastavljanje garantne šeme za podršku likvidnosti i investicionim ulaganjima putem komercijalnih banaka za mala i srednja preduzeća, proizvodnu industriju i ranjive sektore, kao i mogućnost dodatnog moratorijuma na otplatu dugova za građane i preduzeća.
- Nadoknada do punog iznosa zarade zaposlenog a koja iznosi najviše do 50 odsto zarade u slučaju da zbog smanjenog obima posla poslodavac nema potrebu za angažovanjem zaposlenog na puno radno vreme. Ova mera, u skladu sa predlogom, bi trebalo da se primeni na sva preduzeća.
Istraživanje Unije poslodavaca Srbije “Snalaženje u Covid-19 krizi: promenljivi izazovi, pobede i očekivanja” možete preuzeti ovde.
No comment yet, add your voice below!