Prednosti članstva Unije poslodavaca Srbije:
- Članovi imaju Kompletnu podršku Pravne službe Unije za tumačenje Zakona o radu, Zakona o privrednim društvima, Zakona o PDV-u i drugih pozitivnih propisa
- Članovi dobijaju sve neophodne informacije i edukaciju iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, menadžerskih veština, zakonitog poslovanja, poreskih propisa i drugih srodnih oblasti
- Zastupanje interesa poslodavaca (članova) kroz institucije u kojima Unija ima svoje predstavnike: Socijalno- ekonomski savet Republike Srbije, lokalni Socijalno-ekonomski saveti, Fond PIO, Fond Solidarnosti, Nacionalna služba za zapošljavanje i lokalni saveti za zapošljavanje
- Zastupanje interesa poslodavaca (članova) u najširoj javnosti delovanjem u medijima
- Članovi dobijaju blagovremene i relevantne informacije o promenama zakonskih propisa
- Kolektivno pregovaranje sa sindikatima i zaštitu interesa poslodavaca pred sindikatima
- Savetodavna podrška u vezi sa primenom propisa koji regulišu rad i poslovanje
- Članovi dobijaju Informacije o aktuelnim tenderima i konkursima za razvoj preduzetništva, dostupnim start-up kreditima, kreditima za jačanje konkurentnosti, sertifikaciju i standardizaciju
- Obezbeđena promocija za svakog novog člana na sajtu Unije poslodavaca Srbije i u okviru mesečnog Newsletter-a UPS
- Servis kome mogu uputiti pritužbe na rad republičkih i lokalnih vlasti, organa državne uprave i sindikata, ali i inicijative, predloge i primedbe na aktuelno zakonodavstvo, primenu propisa, korupciju i druge zloupotrebe
- Članovi imaju pomoć u organizovanju sastanaka sa drugim privrednicima u okviru svih privrednih grana
Svaki poslodavac – domaće, odnosno strano pravno ili fizičko lice, koje zapošljava, odnosno radno angažuje jedno ili više lica, bez obzira na broj zaposlenih, može postati član Unije poslodavaca Srbije. Stupanjem u članstvo Unije, poslodavci prihvataju prava i obaveze u skladu sa Statutom Unije.
Član Unije, u skladu sa zakonom i Statutom, ima pravo da:
- učestvuje u radu Unije
- bira i bude biran u organe i tela Unije, te učestvuje u njihovom radu
- daje mišljenja i predloge u vezi sa aktivnostima Unije
- koristi sve usluge koje pruža Unija
- bude redovno informisan o radu Unije
- ostvaruje i druga prava, u skladu sa zakonom i Statutom
- poštuje Statut i druge akte Unije
- neguje i poštuje dobre poslovne običaje i poslovni moral i štiti ugled Unije
- zastupa i ostvaruje ciljeve, programska načela i stavove Unije
Budući članovi Unije poslodavaca ovde mogu da pročitaju Statut Unije poslodavaca Srbije i Odluku o članarini.
Počev od 1. januara 2022. godine, neoporezivi iznos zarade sa ranijih 18.300 dinara je uvećan na 19.300 dinara (Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak građana). Takođe, umanjena je stopa doprinosa za PIO na teret poslodavca za 0,5%.
Različitim propisima predviđene su određene olakšice i umanjenja poreza i doprinosa na zarade koje isplaćuje poslodavac za novozaposlena lica, novozaposlena lica sa invaliditetom, za novoosnovana lica po osnovu zarade osnivača zaposlenog u privrednom društvu, odnosno po osnovu lične zarade preduzetnika i preduzetnika poljoprivrednika i u mnogim drugim slučajevima.
Unija poslodavaca Srbije se svake godine obraćala Ministarstvu finansija tražeći produženje oročenog roka važenja odredbe Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje kojom se poslodavac koji zaposli novo lice oslobađa dela doprinosa za obavezno socijalno osiguranje na teret zaposlenog i teret poslodavca po osnovu zarade za novozaposleno lice i taj rok je produžavan.
Koje sve olakšice i umanjenja poreza i doprinosa trenutno postoje u domaćim propisima pogledajte na linkovima u nastavku teksta.