Povezivanje potreba industrije sa obrazovanjem i razvojem veština ključno je za konkurentnost privrede i uspešnu primenu novih tehnologija.
Unija poslodavaca Srbije učestvovala je na događaju Sectoral Skills Compact, održanom 14. oktobra 2026. godine u MIND Parku u Kragujevcu, posvećenom budućim potrebama industrije za znanjima i veštinama i unapređenju saradnje privrede i obrazovnih institucija.
U okviru događaja, Ljiljana Pavlović, rukovodilac Sektora za članstvo Unije poslodavaca Srbije, vodila je panel „Potrebe industrije – koje će veštine biti potrebne u naprednoj proizvodnji?“ U razgovoru su učestvovali predstavnici industrije i obrazovnog sistema, koji su razmatrali kompetencije potrebne za rad u savremenom proizvodnom okruženju i izazove sa kojima se kompanije suočavaju u obezbeđivanju odgovarajućih kadrova.
Panelisti su bili: Vladimir Lalošević, direktor kompanije CNT i predsednik Unije poslodavaca Vojvodine, Vladimir Mijailović, operativni direktor kompanije AMM Manufacturing, Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike u Privrednoj komori Srbije i direktorka Poslovne akademije PKS.
Tokom diskusije istaknuto je da se izazovi industrije ne odnose samo na nedostatak radne snage, već i na nedostatak specifičnih znanja i praktičnih veština potrebnih za rad u savremenom proizvodnom okruženju. Pored tehničkih i digitalnih kompetencija, sve veći značaj imaju sposobnost rešavanja problema, prilagodljivost, timski rad i spremnost zaposlenih na kontinuirano učenje.
Posebna pažnja posvećena je povezivanju obrazovanja sa realnim potrebama privrede, kao i mogućnostima za veće učešće kompanija u razvoju obrazovnih programa i unapređenju praktične nastave.
Razvoj kompetencija ne treba da bude usmeren samo na potrebe tržišta rada u ovom trenutku, već i na promene koje donose nove tehnologije i budući proizvodni procesi. Za mala i srednja preduzeća, koja često imaju ograničene kapacitete za samostalno organizovanje obuka, posebno je važno razvijati dostupne modele podrške za osposobljavanje, prekvalifikaciju i dokvalifikaciju zaposlenih.
Jedan od ključnih zaključaka panela jeste da je za konkurentniju i tehnološki napredniju industriju neophodno preći sa prepoznavanja potreba za veštinama na konkretne zajedničke aktivnosti privrede, obrazovnih institucija i institucija podrške. To podrazumeva redovno praćenje potreba poslodavaca, usklađivanje obrazovnih programa sa zahtevima radnih mesta i više mogućnosti za sticanje praktičnih znanja.
Unija poslodavaca Srbije nastavlja da zastupa perspektivu poslodavaca i doprinosi dijalogu o unapređenju tržišta rada, razvoju kompetencija i stvaranju uslova za održiv razvoj i veću konkurentnost privrede Srbije.
No comment yet, add your voice below!