Trayal Korporacija obeležila je 137 godina rada, potvrđujući status jednog od najznačajnijih industrijskih sistema u Srbiji i jednog od simbola privrednog razvoja Kruševca. Svečanost je okupila zaposlene, penzionere, poslovne partnere i goste, a jubilej je bio prilika da se oda priznanje generacijama radnika koji su svojim radom gradili kompaniju i njen ugled.
Kao dugogodišnji član Unije poslodavaca Srbije, Trayal Korporacija aktivno doprinosi radu poslovne zajednice i zastupanju interesa privrede. Na čelu kompanije nalazi se Miloš Nenezić, generalni direktor Trayala i predsednik Unije poslodavaca Srbije, koji već godinama kroz svoj angažman promoviše značaj konkurentne privrede, investicija i razvoja domaće industrije.
U okviru obeležavanja Dana kompanije uručene su jubilarne nagrade za 104 zaposlena sa 30 godina radnog staža, kao i priznanja za 42 penzionera koji su svoj radni vek proveli u Trayalu. Svečanost je protekla u znaku tradicije, zajedništva i poštovanja prema ljudima koji su doprineli razvoju kompanije tokom više od jednog veka njenog postojanja.
Poseban značaj ovogodišnjem jubileju dala je poseta predsednika Upravnog odbora Delta Holdinga Miroslava Miškovića, koji je zajedno sa generalnim direktorom Trayal Korporacije Milošem Nenezićem obišao proizvodne kapacitete i upoznao se sa aktuelnim rezultatima i razvojnim planovima kompanije. Tokom obilaska predstavljeni su savremeni proizvodni programi, tehnološka unapređenja i investicije koje doprinose daljem jačanju konkurentnosti Trayala na domaćem i međunarodnom tržištu.
Istorija Trayala počela je 1889. godine osnivanjem Barutane „Obilićevo“. Tokom više od jednog veka postojanja kompanija je prolazila kroz različite istorijske i ekonomske izazove, više puta bila obnavljana i razvijana, da bi danas predstavljala jedan od najprepoznatljivijih industrijskih brendova Srbije.
Posebno je značajan razvojni put koji je kompanija prošla tokom poslednje decenije. Od perioda ozbiljnih poslovnih izazova i finansijskih opterećenja, Trayal je uspeo da stabilizuje poslovanje, obnovi proizvodne kapacitete i vrati poverenje tržišta. Danas kompanija posluje stabilno, ostvaruje kontinuiran rast i gotovo kompletnu proizvodnju plasira na tržište, što potvrđuje kvalitet proizvoda i snažnu tržišnu poziciju.
Razvojni ciklus obuhvata sve ključne segmente poslovanja – od eksploziva, pirotehnike i hemije, preko zaštitnih sredstava, do gumarskog programa. Istovremeno, značajna sredstva ulažu se u nove tehnologije, digitalizaciju, energetsku efikasnost i razvoj proizvodnih kapaciteta, čime se stvaraju uslovi za dalji rast kompanije.
Jedan od važnih prioriteta ostaje i ulaganje u ljude. Kroz zapošljavanje mladih radnika, programe stručnog osposobljavanja i saradnju sa obrazovnim institucijama, Trayal nastavlja da gradi kadrove neophodne za dugoročan razvoj kompanije i domaće industrije.
Obeležavanje 137 godina postojanja još jednom je potvrdilo da Trayal svoju budućnost gradi na spoju bogate tradicije, odgovornog poslovanja, investicija i razvoja zaposlenih, ostajući važan oslonac privrednog razvoja Srbije.
No comment yet, add your voice below!