Zapošljavanje stranaca u Republici Srbiji – pravni okvir, Open Balkan i praktična primena

Unija poslodavaca Srbije organizuje seminar posvećen analizi prve dve godine primene sistema jedinstvene dozvole za boravak i rad, sa posebnim osvrtom na iskustva poslodavaca, administrativne izazove i najčešće proceduralne greške.

PredavačSnežana Nekvasil, predstavnik Nacionalne službe za zapošljavanje, pravni stručnjak sa višegodišnjim iskustvom u oblasti zapošljavanja stranih državljana, primene propisa i postupaka izdavanja dozvola za rad i boravak.

Kome je seminar namenjen?

Poslodavcima koji zapošljavaju ili planiraju zapošljavanje stranih državljana, HR menadžerima i stručnjacima za ljudske resurse, pravnicima i zaposlenima u kadrovskim, pravnim i administrativnim službama, preduzetnicima i konsultantima koji se bave radnim angažovanjem stranaca.

Teme seminara

  • Kako izabrati pravilan osnov za zapošljavanje stranaca u zavisnosti od konkretne potrebe poslodavca
  • Jedinstvena dozvola i viza D u praksi – najčešće greške, rokovi i problemi u postupku
  • Test tržišta rada – kada je obavezan, kada se ne primenjuje i kako izgleda u praksi
  • Upućivanje stranih radnika i ICT (intra-company transfer) – razlike, uslovi i dokumentacija
  • Pristup tržištu rada u skladu sa Sporazumom o slobodnom pristupu tržištu rada na Zapadnom Balkanu (Open Balkan)
  • Promena poslodavca ili osnova rada i zapošljavanje kod dva ili više poslodavaca – šta je dozvoljeno, a šta nije
  • Dokumentacija i dokazi – šta se u praksi najčešće traži i gde poslodavci greše
  • Prijava stranaca na obavezno socijalno osiguranje – rokovi, obaveze i praktični primeri
  • Najčešća pitanja i problemi poslodavaca u svakodnevnoj praksi

💰 Kotizacija: 12.000 RSD 🎁 Pogodnosti: 30% popusta za prijave članova Unije poslodavaca Srbije

👉 PRIJAVU MOŽETE POPUNITI OVDE.

Nakon prijave, biće dostavljene instrukcije za plaćanje. Broj mesta je ograničen.

Seminar organizuje Unija poslodavaca Srbije.

Recommended Posts

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *