Predstavnica Unije poslodavaca Srbije, Ljiljana Palović, učestvovala je kao panelista na debati Fondacije Centra za demokratiju „Mladi između odlaska i šanse: može li Garancija za mlade promeniti tržište rada“, koja je okupila relevantne aktere iz oblasti zapošljavanja, socijalne politike i podrške mladima.
Debata je bila prilika da se razmotre izazovi sa kojima se mladi suočavaju na tržištu rada, uključujući nedostatak radnog iskustva, neusklađenost kvalifikacija sa potrebama privrede, kao i formalno obrazovanje koje im ne omogućava da steknu i praktična znanja.
Poseban fokus bio je na programu Garancija za mlade i njegovom potencijalu da unapredi zapošljivost mladih kroz pravovremenu ponudu zaposlenja, nastavka obrazovanja ili obuka. Garancija za mlade na prvom mestu se bavi licima iz NEET kategorije, odnosno mladima koji nisu zaposleni, nisu u sistemu obrazovanja niti su uključeni u obuke. Učesnici su ukazali na izazove u identifikovanju i dosezanju ove grupe mladih, kao i na potrebu za jačanjem saradnje između institucija, organizacija civilnog društva i drugih aktera koji rade sa mladima.
U diskusiji su učestvovali predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Foruma mladih sa invaliditetom, Fondacije Centar za demokratiju, Međunarodne organizacije rada i drugih organizacija koje se bave pitanjima zapošljavanja i položaja mladih.
Predstavnica Unije poslodavaca Srbije istakla je značaj aktivnog uključivanja poslodavaca u sprovođenje Garancije za mlade, naglašavajući da je saradnja između javnog i privatnog sektora ključna za kreiranje održivih rešenja. Takođe je ukazano na potrebu za dodatnim podsticajima za poslodavce, kao i za razvojem programa koji odgovaraju realnim potrebama tržišta rada.
Zaključeno je da Garancija za mlade predstavlja važan mehanizam za smanjenje nezaposlenosti mladih, ali da njen uspeh zavisi od efikasne implementacije, kontinuiranog dijaloga svih aktera i prilagođavanja mera potrebama privrede i mladih.
No comment yet, add your voice below!