Održana tripartitna radionica o nacrtu Zakona o radnom angažovanju na sezonskim i drugim povremenim poslovima

U zgradi Ujedinjenih nacija u Beogradu, 18. marta 2025. godine, održana je tripartitna radionica o Tehničkom memorandumu Međunarodne organizacije rada, (MOR), na Nacrt zakona o radnom angažovanju na sezonskim i drugim povremenim poslovima u određenim delatnostima.

Radionicu je organizovala Međunarodna organizacija rada, na poziv Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, s ciljem dodatnog pojašnjenja određenih preporuka iz Memoranduma kako bi se obezbedilo podjednako razumevanje svih socijalnih partnera i nastavak rada na izradi Zakona u skladu s međunarodnim radnim standardima.

Radionicu je otvorio dr Jovan Protić, nacionalni koordinator MOR u Republici Srbiji, dok je ključna izlaganja održala Julia Lear, specijalistkinja MOR za radno zakonodavstvo iz sedišta organizacije u Ženevi. Tokom dve sesije, učesnici su imali priliku da postave pitanja i prodube diskusiju o otvorenim pitanjima u vezi s nacrtom zakona.

Radionici su prisustvovali predstavnici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Unije poslodavaca Srbije, Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”, Saveza Samostalnih sindikata Srbije, NALED-a, Saveta stranih investitora, Inspekcije rada, Nacionalne službe za zapošljavanje, Delegacije Evropske unije u Srbiji i Evropske komisije.

Predstavnice Unije poslodavaca Srbije aktivno su učestvovale u diskusiji, iznoseći svoje nedoumice i iskustva stečena tokom rada radne grupe za izradu Nacrta zakona. Posebno su naglasile potrebu za preciznijim definisanjem određenih odredbi, kako bi se osiguralo njihovo jasno tumačenje i primena u praksi, uz uvažavanje interesa poslodavaca i zaposlenih.

Zaključci radionice ukazuju na potrebu nastavka dijaloga i dodatnog usaglašavanja predloga zakona kako bi se obezbedilo da on bude u skladu s međunarodnim radnim standardima, ali i prilagođen specifičnostima tržišta rada u Srbiji.

Recommended Posts

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *