Obaveštenje u vezi sa Zakonom o eBolovanju

Od 1.januara 2026.godine počinje primena nove elektronske usluge ”eBolovanje-Poslodavac“, koja omogućava digitalnu razmenu podataka o pirvremenoj sprečenosti za rad između poslodavaca, izabranih lekara i RFZO.

Podsećamo poslodavce da su, pored obaveze izmene pojedinačnih akata, dužni i da usklade svoje opšte akte, pre svega Pravilnike o radu, sa novim zakonskim rešenjima u vezi sa primenom softverskog rešenja eBolovanje – Poslodavac. (Zakon o razmeni podataka, dokumenata i obaveštenja u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad korišćenjem softverskog rešenja „e-Bolovanje – Poslodavac)

Danom početka primene ovog sistema, prestaju da važe pojedine obaveze zaposlenih propisane Zakonom o radu, koje su se odnosile na dostavljanje dokumentacije o privremenoj sprečenosti za rad, i to:

• ukida se obaveza zaposlenog da u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad dostavi poslodavcu potvrdu lekara (član 103. Zakona o radu);
• ukida se mogućnost poslodavca da otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog nedostavljanja potvrde o privremenoj sprečenosti za rad (član 179. stav 3. tačka 2) Zakona o radu).

Imajući u vidu navedeno, poslodavci su dužni da izmene i usklade odredbe svojih Pravilnika o radu i drugih opštih akata koje se odnose na evidenciju i dokazivanje privremene sprečenosti za rad, kako bi bili u skladu sa važećim zakonskim okvirom i funkcionisanjem sistema eBolovanje-Poslodavac.

Neusklađeni opšti akti mogu dovesti do pravne nesigurnosti, pogrešne primene prava zaposlenih i potencijalne odgovornosti poslodavca u slučaju inspekcijskog nadzora ili sudskih sporova.

Unija poslodavaca Srbije će i dalje aktivno nastaviti da zastupa interese privrede i pruža podršku poslodavcima u primeni novih zakonskih rešenja, sa ciljem unapređenja poslovnog ambijenta u Republici Srbiji.