U periodu 10 – 11. decembar 2024. godine održana je Konferencija Empowering Women in Business Worshop, posvećena rodnoj ravnopravnosti i osnaživanju žena, sa naročitim aspektom na razvoj ženskog preduzetništva i veće učešće žena na upravljačkim funkcijama.

Konferencija je organizovana u Kazablanci (Kraljevina Maroko), od strane Međunarodne organizacije poslodavaca i Udruženja poslodavaca Maroka (CGEM), uz podršku Evropske unije.

Na ovom događaju učestvovala je i predstavanica Unije poslodavaca Srbije, koja je takođe član Radne grupe Kordinacionog tela za rodnu ravnopravnost Republike Srbije, formirane od strane Vlade RS.

U uvodnom delu Konferencije, prisutne su pozdravili Čakib Ali, Predsednik Udruženja poslodavaca Maroka, Žaklin Mugo, predsednica IOE i Roberto Suarez-Santos, generalni sekretar IOE koji se obratio putem video linka.

Nakon uvodnog obraćanja, usledila je panel diskusija: Liderstvo i napredovanje žena u biznisu i menadžmentu.

Potonje diskusije su bile inspirativne i nadanjujuće, ističući značajne inicijative poput:

• The Female Future Programme (Program budućnosti žena) koji je razvila NHO (Konfederacija norveških preduzeća), a koji je uspešno primenjen u Norveškoj, a onda i u Ugandi, Keniji, Tanzaniji, Gani, Tunisu i Jordanu.

• She Inpulse – inicijativa organizacije AFEM MAROC, strukturisana oko pet stubova: She Learn (Ona uči), She Digital (Ona je digitalna), She Green (Ona je zelena), She Start (Ona započinje) i She Industriel (Ona je industrijska).

• We4She Network (Mreža Mi za Nju), koja promoviše svoju Povelju o rodnoj ravnopravnosti kao katalizatora promene. S tim u vezi prikazana je i odlična kampanja Moussawat, koja se može pogledati na YouTube-u!

Na Konferenciji je, u okviru rada u posebnoj radnoj grupi koja je imala zadatak da utvrdi koje akcije daju rezultate na polju osnaživanja žena, predstvanica Unije predstavila Projekat Sedela sam za mašinom šila sam, koji je sproveden od strane Unije poslodavaca Srbije sa ciljem promocije ženskog preduzetništva, zapošljavanja žena i pokretanje ženskih biznisa, kao i promocije održivosti tekstilne industrije. U okviru rada u Radnoj grupi, predstavanica Unije je osmislila i akronim, koji je postao deo težnji zajednice na Konferenciji:

WOMEN

OPPORTUNITIES

MIND CHANGE

EMPOWERING

NETWORKING

Zaključak sa Konferencije je da treba nastaviti put razbijanja barijera i globalnog osnaživanja žena, jer je rodna ravnopravnost jedan od neiskorišćenih potencijala društva.