U organizaciji Unije poslodavaca Srbije, 15. aprila 2025. godine u hotelu Moxy u Beogradu, održana je radionica pod nazivom „Mogući pravci razvoja sektorskog socijalnog dijaloga“, u okviru projekta SEC-CEE – Bolje razumevanje sektorskog socijalnog dijaloga u eri višestruke krize u Srednjoj i Istočnoj Evropi.
Radionica je okupila predstavnike sindikata, poslodavaca, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, ali i eksperta, sa ciljem razmene mišljenja i identifikacije izazova i mogućnosti za unapređenje sektorskog dijaloga u Srbiji.
Tokom diskusije, učesnici su ukazali na nedostatak kapaciteta za intenzivnije uključivanje u sektorski dijalog. Predstavnici sindikata naglasili su potrebu za zaključenjem granskih kolektivnih ugovora koji bi omogućili regulisanje specifičnih pitanja iz radnih odnosa, koja se ne mogu rešavati individualnim ugovorima o radu.
Sa strane poslodavaca istaknut je značaj kvalitetne komunikacije, tolerancije i informisanosti svih aktera socijalnog dijaloga, kao i potreba za većom predvidljivošću u poslovnom okruženju. Takođe je naglašeno da bi uspostavljanje granskih kolektivnih ugovora doprinelo lakšem uređivanju sektorskih odnosa i unapređenju konkurentnosti.
Razmatrane su ključne prepreke za razvoj sektorskog kolektivnog pregovaranja, među kojima se posebno izdvajaju neusaglašenost između Zakona o radu i podzakonskih akata, kao i terminološke neusklađenosti koje otežavaju tumačenje i primenu propisa. Posebnu prepreku predstavlja i neujednačen regionalni razvoj, koji uzrokuje razlike u radnim i ekonomskim uslovima unutar istog sektora.
Učesnici su se saglasili da sektorski kolektivni ugovori doprinose većoj koheziji unutar sektora, obezbeđuju vidljivost i ravnopravne uslove poslovanja za sve poslodavce, istovremeno štiteći osnovna prava zaposlenih. Takođe je zaključeno da ovakvi ugovori mogu doprineti smanjenju troškova štrajkova i boljoj regulaciji cena rada, sprečavajući nelojalnu konkurenciju.
Kao ključni faktori za unapređenje kvaliteta sektorskog socijalnog dijaloga prepoznati su: politička volja i podrška države, postojanje adekvatnog pravnog i institucionalnog okvira, kapacitet i reprezentativnost socijalnih partnera, ekonomski rast, međusobno poverenje i kultura dijaloga, kao i uticaj savremenih tehnoloških promena i procesa digitalizacije.
Unija poslodavaca Srbije aktivno učestvuje u realizaciji projekta SEC-CEE, koji ima za cilj jačanje sektorskog socijalnog dijaloga u regionu Srednje i Istočne Evrope u svetlu savremenih izazova. Projekat finansira Evropska unija.
