Usled nedostatka radne snage, migracija i sve većim angažovanjem stranih radnika u Srbiji, odgovorne procedure zapošljavanja postaju jedan od ključnih mehanizama za sprečavanje trgovine ljudima u svrhu radne eksploatacije. Poslodavci imaju važnu ulogu u tome da se radnici angažuju zakonito, pod jasno definisanim uslovima rada i uz puno poštovanje njihovih prava.
Posebnu pažnju potrebno je posvetiti procesu selekcije i odabira radnika, proveri uslova pod kojima se angažuju, kao i usklađenosti ugovora o radu i stvarnih uslova rada. Odgovorno postupanje poslodavaca važno je i u odnosima sa agencijama, posrednicima i drugim partnerima uključenim u proces zapošljavanja, kao i u lancima snabdevanja.
Za kompanije je naročito važno da umeju da prepoznaju moguće indikatore radne eksploatacije. To podrazumeva obraćanje pažnje na situacije u kojima radnik nema slobodu da napusti posao, radi pod pretnjom ili pritiskom, nema kontrolu nad ličnim dokumentima ili zaradom, radi u uslovima koji značajno odstupaju od ugovorenih, ili je izložen drugim oblicima prinude i zloupotrebe.
Istovremeno, poslodavci koji zapošljavaju strane radnike treba da budu upoznati sa pravilima koja uređuju njihov radni angažman i da postupaju u skladu sa pravnim poretkom Republike Srbije.
Za Uniju poslodavaca Srbije, unapređenje zakonitog i odgovornog zapošljavanja predstavlja važan deo stvaranja sigurnog i uređenog tržišta rada. Kompanije mogu biti ključni partneri u prevenciji trgovine ljudima, kako kroz odgovorne procedure zapošljavanja, tako i kroz pravovremeno prepoznavanje rizika i odgovorno postupanje prema zaposlenima i poslovnim partnerima.
Ove teme bile su u fokusu stručnog skupa „Osnaživanje profesionalaca u oblasti borbe protiv trgovine ljudima u Srbiji – Prevencija trgovine ljudima u svrhu radne eksploatacije“, na kojem je učestvovala Unija poslodavaca Srbije.
Na skupu su predstavljene i smernice koje se odnose na zapošljavanje stranaca, uz najavu izmena propisa, između ostalog u delu digitalnog pozivnog pisma, podnošenja zahteva za maloletna lica i podnošenja zahteva za stalno nastanjenje.
Događaj je okupio predstavnike nadležnih državnih institucija, sindikata, organizacija poslodavaca i privrede, sa ciljem unapređenja saradnje i razmene iskustava u prevenciji radne eksploatacije i zaštiti prava zaposlenih.
Događaj je organizovala Kancelarija za koordinaciju aktivnosti u borbi protiv trgovine ljudima Kabineta ministra unutrašnjih poslova, uz podršku Međunarodne organizacije za migracije (IOM) i Saveta Evrope, u okviru projekta „Jačanje borbe protiv trgovine ljudima u Srbiji“, koji se realizuje kroz zajednički program Evropske unije i Saveta Evrope Horizontal Facility za Zapadni Balkan i Tursku.
