![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/12/Sastanak-sektori-2.png)
Sumirajući postignute rezultate u prethodnoj godini predsednici sektorskih organizacija Unije poslodavca Srbije osvrnuli su se na važne prioritetne ciljeve za nastupajuću godinu od kojih je jedna od značajnijih reforma obrazovnog sistema u Srbiji.
Deficit kadrova u gotovo svim privrednim sektorima kao i nedostatak praktičnih znanja kod mladih koji izlaze iz formalnog obrazovanja je samo deo razloga za pokretanje inicijative koja pre svega treba da poveže privredu sa obrazovnim institucijama.
![](https://poslodavci.rs/wp-content/uploads/2021/12/knjige_6-1000x555-1.jpg)
Za naredni period važno je akcenat staviti na sve one politike koje utiču na poslovanje preduzeća u Srbiji i obezbediti učestvovanje u radu radnih grupa nacionalnih institucija kako bi se još tokom pripreme propisa privrednici uključivali sa svojim predlozima za unapređenje regulativa uz brzu i lakšu administraciju što će olakšati i kasniju primenu.
Za predsednike sektorskih organizacija je važno da u okviru svojih privrednih grana i prepoznatih izazova, obezbede najbolja rešenja koja će omogućiti neometan rad i podsticajno privredno okruženje za dalji rast i širenje poslovanja.
Na sastanku je postignut dogovor da u okviru svojih sektorskih planova za narednu godinu prioritet bude u daljem širenju mreže članova i uticaja kako na državnom tako i na lokalnom nivou. Takođe, važno je češće oragnizovati sastanke sa privrednicima kako bi se pravovremeno rešavali specifični zahtevi i obezbedilo vreme za argumentovano zastupanje interesa svakog pojedinačnog privrednog sektora.
Osim sektorskog organizovanja poslodavaca neophodno je pomoći i formiranje lokalnih kancelarija u okviru kojih bi se rešavala pitanja koja su od značaja za politike koje se donose u okviru lokalnih samouprava, a koje mogu prilično uticati na poslovanje i troškove poslodavaca.
No comment yet, add your voice below!