Zapošljavanje i socijalna politika u fokusu Berlinskog procesa: Unija poslodavaca Srbije učestvovala na međunarodnoj konferenciji

U okviru konferencije Advancing Employment and Social Policy Together, posvećene zapošljavanju i socijalnoj politici u okviru Berlinskog procesa, učesnicima se na otvaranju obratila Bärbel Bas, savezna ministarka za rad i socijalna pitanja Nemačke, istakavši značaj proaktivne politike zapošljavanja, socijalnog dijaloga i dostojanstvenog rada kao ključnih elemenata održivog ekonomskog i društvenog razvoja.

Skup je okupio predstavnike ministarstava rada zemalja Zapadnog Balkana, institucija Evropske unije, socijalnih partnera i međunarodnih organizacija, među kojima i Uniju poslodavaca Srbije.

Poseban fokus bio je na značaju Berlinskog procesa za ubrzavanje reformski i približavanje zemalja regiona članstvu u Evropskoj uniji. Istaknuto je da ovaj okvir doprinosi usklađivanju standarda javnih politika sa evropskim praksama, jačanju regionalne saradnje i izgradnji partnerstava između institucija, socijalnih partnera i privrede.

Tokom obraćanja Roxana Mînzatu, izvršne potpredsednice Evropske komisije, naglašeno je da proširenje Evropske unije ostaje važan strateški prioritet, kao i da Berlinski proces već dvanaest godina predstavlja značajan mehanizam za jačanje političke, ekonomske i socijalne saradnje zemalja Zapadnog Balkana sa Evropskom unijom.

Posebno je istaknuto da su pitanja rada, zapošljavanja i socijalne politike među ključnim temama regionalne saradnje, kao i da snažno partnerstvo institucija i socijalnih partnera predstavlja preduslov za stabilno i inkluzivno tržište rada.

U okviru događaja svečano je uručen Radni plan za zapošljavanje i socijalnu politiku, izrađen u okviru Berlinskog procesa, ministrima zemalja Zapadnog Balkana. Dokument predstavlja osnov za dalje unapređenje politika zapošljavanja, razvoja veština, mobilnosti radne snage, unapređenja uslova rada i jačanja socijalnog dijaloga u regionu.

Tokom tri tematska panela ministri i predstavnici institucija razmenili su mišljenja i iskustva o efektivnim strategijama zapošljavanja, unapređenju dostojanstvenog rada, većoj uključenosti ranjivih grupa na tržištu rada, kao i o značaju jačanja socijalnog dijaloga i saradnje između vlada, poslodavaca i sindikata u kreiranju održivih politika tržišta rada.