Međunarodna konferencija – Prevencija i mirno rešavanje radnih sporova

agencija za mirno rešavanje radnih sporova

Povodom obeležavanja 20 godina rada Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, uz prisustvo predstavnika domaćih i međunarodnih institucija i organizacija, socijalnih partnera, miritelja i arbitara, predstavnika akademske zajednice i nevladinog sektora, danas je u Beogradu održana Međunarodna konferencija

Prisutne je u ime Agencije pozdravio direktor Ivica Lazović, ukratko ih upoznavši sa njenim radom i razvojem, kao i najznačajnijim rezultatima, koji se ogledaju u 22.600 rešenih predmeta. Dodao je da je godišnje 160.000 radnika obuhvaćeno preporukama i sporazumima. Uputio je veliku zahvalnost međunarodnim i partnerima iz Evropske unije na značajnoj podršci na putu razvoja Agencije, bez čije pomoći i usmerevanja ne bi bilo ovih rezultata.

U svom uvodnom obraćanju, gospođa Vesna Kovačević Stanković, predstavnica Unije poslodavaca Srbije, je istakala značaj dijaloga i alternativnog rešavanja radnih sporova za unapređenje radnih odnosa i poslovnog ambijenta u Srbiji.

Posebna pažnja posvećena je ulozi socijalnih partnera u procesu mirnog rešavanja sporova, izazovima sa kojima se susreću poslodavci i zaposleni u praksi, kao i mogućnostima unapređenja postojećeg pravnog okvira.

Iskustva drugih zemalja, poput Švedske, Španije, Portugalije, Severne Makedonije, Crne Gore, Grčke, Irske, Bugarske, Belgije, Albanije, Republike Srpske, prezentovana tokom Konferencije, pokazala su da je ulaganje u mehanizme dijaloga i posredovanja ključno za stabilnost tržišta rada i ekonomski razvoj.

Unija poslodavaca Srbije ostaje posvećena promovisanju konstruktivnog socijalnog dijaloga i daljoj saradnji sa Republičkom agencijom za mirno rešavanje radnih sporova, kako bi se obezbedio pravedniji, efikasniji i predvidiviji sistem rešavanja radnih nesuglasica u Srbiji.

Ivica Lazović, direktor Agencije i Vesna Kovačević Stanković, predstavnica Unije poslodavaca Srbije

Recommended Posts

No comment yet, add your voice below!


Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *