O izazovima na tržištu rada, sagledavanju potreba niške privrede i unapređenje saradnje između lokalne samouprave, poslodavaca i sindikata bilo je reči na stručnom skupu „Tržište rada i privredni razvoj Grada Niša: izazovi, potrebe i mogućnosti za saradnju“, održanom u Holu Gradske kuće u Nišu.
Događaj posvećen jačanju socijalnog dijaloga i kapaciteta socijalnih partnera, kao i razmeni izazova, iskustava i dobrih praksi, realizovan je u organizaciji Grada Niša, Međunarodne organizacije rada, Unije poslodavaca Srbije i reprezentativnih sindikata u okviru projekta „Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji“, koji Međunarodna organizacija rada sprovodi uz podršku Delegacije Evropske unije u Republici Srbiji.
Skup je okupio predstavnike lokalne samouprave, poslodavaca i reprezentativnih sindikata, koji su razgovarali o izazovima sa kojima se suočava tržište rada u Nišu, potrebama privrede za kvalifikovanom radnom snagom, mogućnostima za uključivanje mladih na tržište rada, značaju obrazovanja i celoživotnog učenja i potrebe za unapređenje saradnje između lokalnih institucija, poslodavaca i sindikata.
Jovana Spaić Erdeljan, nacionalna koordinatorka projekta Međunarodne organizacije rada, istakla je da su socijalni partneri odabrali Niš kao grad sa velikim, još neiskorišćenim potencijalom za razvoj lokalnog dijaloga. Cilj sastanka bio je da se definišu konkretni koraci za ponovno pokretanje rada Socijalno-ekonomskog saveta grada Niša, ali i da se obezbedi njegova održivost u narednom periodu, kako bi se kroz njegov rad omogućilo donošenje važnih odluka za razvoj lokalne zajednice.
Miloš Nenezić, predsednik Unije poslodavaca Srbije istakao je: “Suština socijalnog dijaloga jeste da se predstavnici poslodavaca, radnika i lokalne samouprave sretnu za istim stolom, kako bi svaka strana ostvarila svoj interes, ali i doprinela zajedničkom dobru: radnici kroz bolje uslove rada i adekvatnu zaradu, poslodavci kroz profit, a grad kroz kvalitetniji život svih građana”.
Naglasio je da je odgovornost na svima te da je za kvalitetan socijalni dijalog potrebno vreme, angažovanje i strpljenje ali da je to najbolji i najbrži put dolaska do kvalitetnih rešenja u interesu svih strana, bez obzira na početne probleme i izazove.
Prisutnima su se obratili Olivera Bobić, predsednica Saveza samostalnih sindikata grada Niša i Dragan Čabrić, predsednik GS UPOIP „Nezavisnost“, koji su naznačili da je revitalizacija lokalnog socijalno-ekonomskog saveta jedan od strateških ciljeva za dalji razvoj grada i važan instrument ekonomskog razvoja. Njegovo delovanje treba da doprinese kako razvoju poslovanja tako i unapređenju prava radnika, kao što su pravo na dostojansven rad, kvalitetni uslovi rada, bezbednost i zdravlje na radu. Dragan Čabrić je podsetio da izazove sa zapošljavanjem treba rešavati na nivou lokalne samouprave kako bi mladi ostajali u svojim sredinama.
Violeta Filip, članica Gradskog veća Grada Beograda i predsedavajuća Socijalno-ekonomskog saveta Grada Beograda, predstavilaje iskustva u funkcionisanju lokalnog socijalnog dijaloga i mogućnostima za njegov razvoj. Poručila je prisutnima da je upravo lokalni socijalni-ekonomski savet mesto gde se susreću različite perspektive i pogledi ali sa istim ciljem-a to je razvoj grada i razvoj lokalne privrede.
Centralni deo skupa bila je panel diskusija „Tržište rada Niša – kako do kvalifikovane radne snage i efikasnije saradnje lokalnih aktera?“, u kojoj su učestvovali član Gradskog veća Niša zadužen za oblast privrede Ivan Blagojević, predstavnik poslodavaca grada Niša i član Unije poslodavaca Srbije Miroslav Pavlović, predstavnik Saveza samostalnih sindikata Srbije Nikola Bobić i izvršni sekretar UGS „Nezavisnost“ Miloš Miljković.
Tokom panel diskusije razmatrani su izazovi u obezbeđivanju kvalifikovane radne snage, potrebe poslodavaca i mogućnosti za unapređenje saradnje lokalnih aktera.
Najvažnije poruke sa panela su da socijalni dijalog na lokalu mora povezati obrazovanje i potrebe poslodavaca, individualizovati podršku mladima (posebno kroz Garanciju za mlade) i fokusirati se na predviđanje promena na tržištu rada, kako bi mladi ostajali i napredovali u svojoj sredini.
Socijalni dijalog na nivou lokalne samouprave je najvažniji instrument ne samo za prevenciju potencijalnih sporova između poslodavaca i sindikata već mehanizam koji treba iskoristiti za pokretanje ključnih inicijativa za razvoj privrede, bolji život građana i predviđanje budućih promena na trzistu rada.
No comment yet, add your voice below!