U Istanbulu je 28. i 29. aprila 2026. godine održana 47. Generalna skupštini CEEMET, vodeće evropske organizacije koja zastupa interese poslodavaca u metalskoj, elektro i tehnološkoj industriji, sa značajnom ulogom u oblastima rada, socijalnog dijaloga i industrijske politike na nivou Evropske unije. Uniju poslodavaca Srbije na ovom događaju predstavljala je v.d. direktora, Svetlana Budimčević.
Na Generalnoj skupštini, Unija poslodavaca Srbije svečano je predstavljena i pozdravljena kao novi pridruženi član CEEMET-a, što predstavlja važan korak u jačanju međunarodnog položaja srpske poslodavačke zajednice.
Program i aktivnost
Dvodnevni program obuhvatio je niz stručnih i tematskih aktivnosti. Prvog dana održan je sastanak ekspertske radne grupe za veštačku inteligenciju, kao i poseta tehnološkom centru MEXT, jednom od vodećih centara za digitalnu transformaciju industrije u regionu.
Ključne teme Generalne skupštine
Centralni deo događaja činila je Generalna skupština održana 29. aprila, tokom koje su razmatrane ključne teme od značaja za evropsku industriju, uključujući aktuelne izazove u oblasti radnog zakonodavstva i kolektivnog pregovaranja, kao i pitanja upravljanja resursima u kontekstu paralelnih tranzicija – zelene i digitalne, ali i rastućih bezbednosnih zahteva. Poseban fokus bio je na pronalaženju balansa između konkurentnosti privrede i održivog razvoja u uslovima sve izraženijih globalnih i geopolitičkih pritisaka.
Stav o Industrijskom akceleracionom aktu: „Made with Europe” umesto „Made in Europe”
U fokusu diskusije bio je i predlog Industrijskog akceleracionog akta Evropske komisije, koji ima za cilj ubrzanje industrijskih investicija i dekarbonizacije u strateškim sektorima, uz unapređenje uslova poslovanja kroz pojednostavljenje procedura i jačanje industrijskih lanaca vrednosti.
Međutim, istaknuto je da ovaj dokument u trenutnoj formi ne doprinosi u dovoljnoj meri konkurentnosti evropskih kompanija , naprotiv, može je ugroziti, upravo zbog narušavanja lanaca snabdevanja. Izražena je i zabrinutost da predlog nije u skladu sa temeljnim evropskim vrednostima slobodne tržišne ekonomije, imajući u vidu da evropske kompanije posluju globalno ,privlače međunarodne investicije i nabavljaju komponente i materijale iz celog sveta.
CEEMET će u narednom periodu zajednički komentarisati ovaj predlog. Opšti stav je da se ne treba složiti sa dokumentom u trenutnoj formi, ali uz ponudu konkretnih rešenja koja će zaštititi Evropu od nefer praksi, a istovremeno sačuvati otvorenu i konkurentnu tržišnu ekonomiju.
Kao simboličan, ali suštinski važan predlog, umesto koncepta „Made in Europe” predložen je naziv „Made with Europe” – formulacija koja prepoznaje vrednost partnerstava, globalnih lanaca vrednosti i zemalja poput Srbije kao integralnog dela evropskog industrijskog prostora.
Položaj Srbije u evropskim industrijskim lancima vrednosti
U okviru ovih diskusija, posebna pažnja posvećena je položaju partnerskih zemalja u evropskim industrijskim lancima vrednosti. Istaknuto je da pojedine zemlje poput Švajcarske, Turske i Ujedinjenog Kraljevstva imaju specifičan status u okviru evropskih industrijskih politika, te je naglašena potreba da se i Srbija adekvatno prepozna kao pouzdan partner.
Unija poslodavaca Srbije ukazala je da je Srbija snažno integrisana u evropske industrijske tokove, posebno u okviru MET sektora, kao i da bi eventualno restriktivno tumačenje koje bi isključilo Srbiju iz ovih politika moglo dovesti do poremećaja u lancima snabdevanja, povećanja troškova i slabljenja konkurentnosti evropske industrije.
Ovaj nivo integracije potvrđuju i konkretni podaci – Evropska unija je ubedljivo najveći trgovinski partner Srbije, sa učešćem od oko 60–65% u ukupnoj trgovini, dok je ujedno i najveći investitor sa više od dve trećine ukupnih stranih direktnih investicija u Srbiji.
U tom kontekstu, apelovano je da Srbija bude tretirana kao pouzdan partner, u skladu sa nivoom ekonomske integracije i procesom pristupanja Evropskoj uniji. Istaknuto je i da cilj CEEMET-a treba da bude punopravno članstvo Srbije u Evropskoj uniji, što je eksplicitno naglašeno od strane predstavnika nemačkih poslodavaca.
Podrška unapređenju poslovnog okruženja i razvoju veština
U okviru diskusija o industrijskoj politici, Unija poslodavaca Srbije izrazila je podršku predloženim rešenjima koja doprinose unapređenju poslovnog okruženja, posebno u delu koji se odnosi na smanjenje administrativnih opterećenja, ubrzanje digitalizacije, obezbeđivanje dostupne energije i razvoj veština radne snage.
Tom prilikom istaknuta je i potreba za dodatnim jačanjem politike razvoja veština, uključujući promociju koncepta celoživotnog učenja, intenzivniju saradnju privrede i obrazovnog sistema, kao i veću uključenost socijalnih partnera u kreiranje programa obuka. Naglašeno je da odgovornost za razvoj veština treba da bude zajednička, uz aktivnu ulogu i poslodavaca i sindikata, kako bi se obezbedila održiva i inkluzivna tranzicija tržišta rada.
No comment yet, add your voice below!