Unija poslodavaca Srbije predložila je uvođenje poreskih podsticaja i subvencija za poslodavce koji angažuju praktikante. Na taj način bi se podstaklo veće uključivanje privrede u sistem radne prakse i omogućilo mladima kvalitetnije sticanje prvog radnog iskustva na tržištu rada. Predlog je iznet tokom razmatranja Nacrta zakona o radnoj praksi na sednici Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije.
Sednica na kojoj je razmatran ovaj nacrt održana je u petak, 6. marta 2026. godine u zgradi Vlade Republike Srbije (Nemanjina 11), kao 127. redovna sednica Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije. Tom prilikom je dato pozitivno mišljenje i na Predlog pravilnika o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad pri izlaganju hemijskim materijama.
Predloženi zakon po prvi put uspostavlja pravni okvir za obavljanje radne prakse na otvorenom tržištu rada u Republici Srbiji. Njime se uređuju uslovi za realizaciju radne prakse, njeno trajanje do šest meseci, prava i obaveze poslodavaca i praktikanata, pravo na naknadu u visini od najmanje 60% osnovne neto zarade, kao i obavezna mentorska podrška i mehanizmi zaštite praktikanata od eventualnih zloupotreba.
Stalno radno telo za zakonodavstvo dalo je načelno pozitivan stav na predloženi tekst zakona. Tokom rasprave, Unija poslodavaca Srbije ukazala je na značaj uvođenja dodatnih podsticajnih mera za privredu. Predloženo je da se u zakon uključe poreski podsticaji i subvencije za poslodavce koji angažuju praktikante.
U okviru redovnih godišnjih tačaka dnevnog reda, članovi Saveta usvojili su Izveštaj o radu Socijalno-ekonomskog saveta za 2025. godinu, Finansijski plan za 2026. godinu, kao i odluke o naknadama članovima Saveta. Takođe je odobreno održavanje zajedničkog sastanka sa Ekonomskim i socijalnim savetom Mađarske.
Unija poslodavaca Srbije aktivno učestvuje u radu Socijalno-ekonomskog saveta i njegovih stalnih radnih tela, kontinuirano zastupajući interese poslodavaca i privrede u procesu socijalnog dijaloga i kreiranja javnih politika u oblasti rada i zapošljavanja
No comment yet, add your voice below!